7月24日，“BD20筑基者”項目啟動(dòng)會(huì )在白云大會(huì )堂舉行，胡明聰總裁與20余名主要領(lǐng)導在會(huì )場(chǎng)前排就座，89名基層管理者分列十二支隊伍整齊落座于領(lǐng)導席后方。姚琪副總裁擔任此次會(huì )議全程的主持工作。
會(huì )議伊始，一段精雕細琢的弘揚工匠精神的視頻讓與會(huì )人員肅然起敬。隨后，姚琪副總裁分別從項目背景、項目目標、階段成果、學(xué)習方式 、合作機構及項目期許六個(gè)方面對項目做了詳細介紹。“BD20筑基者”項目是基于公司的人才戰略、發(fā)展需求和人才培訓規劃應運而生的，務(wù)求通過(guò)三年的持續培育與訓練，塑造一支白云優(yōu)秀的一線(xiàn)管理隊伍。本項目按年度分為三個(gè)階段，第一年的核心目標為拾遺補缺、夯實(shí)基礎；第二年的核心目標為持續改善、效率提升；第三年的核心目標為塑型管理、打造優(yōu)良。第一階段從即日開(kāi)始至12月底共為期6個(gè)月的集中主題學(xué)習，將輸出“能力提升、成果改善、流程完善、體系完善”四方面的訓練成果。期望塑造出一支精銳的基層管理隊伍，培訓一大批專(zhuān)業(yè)勝任的一線(xiàn)管理者。
胡明聰總裁將十二面鮮紅的隊旗熱情而有力地授予十二支隊伍的代表，這不僅僅是一面代表榮譽(yù)和責任的旗幟，更是一面滿(mǎn)含期望與囑托的旗幟，是一代又一代白云人的傳承與發(fā)展的旗幟！十二支隊伍接過(guò)沉甸甸的隊旗后立即開(kāi)始了認真而又熱烈的團隊文化創(chuàng )作，似乎想用自己精心創(chuàng )作的隊名回應總裁的鼓勵與期許，“榮耀隊”、“降龍隊”、“人人爭先隊”……綻放出一線(xiàn)管理者們意氣風(fēng)發(fā)、朝氣蓬勃的風(fēng)采。全場(chǎng)起立，莊嚴的國歌聲將整場(chǎng)的氛圍推向高潮，“前進(jìn)、前進(jìn)、前進(jìn)進(jìn)……”氣勢磅礴的樂(lè )曲再次點(diǎn)燃了每個(gè)人銳意進(jìn)取的奮斗精神！
經(jīng)過(guò)前期的層層篩選、認真細致的調研、嚴謹周密的招投標，最終北京冠卓企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司在眾多的競爭者中脫穎而出，成為白云電器“BD20筑基者”項目的合作單位。冠卓公司CEO王紅兵老師將擔任本次項目的總策劃與總執行，未來(lái)，大部分的項目執行工作將由王老師親自擔當。會(huì )上，王老師用精彩的案例展示了冠卓公司的專(zhuān)業(yè)與精深，仿佛開(kāi)啟了潘多拉的盒子，成功吸引了管理者們的注意力，為日后的項目開(kāi)展預置了滿(mǎn)滿(mǎn)的期待。
隨著(zhù)姚琪副總裁一句“‘BD20筑基者’項目啟動(dòng)會(huì )圓滿(mǎn)結束”，整場(chǎng)會(huì )議走向了尾聲。“BD20筑基者”只是白云電器人才戰略的一個(gè)開(kāi)端，更完善、多元的人才培育規劃還在逐步敲定落實(shí)中。“能用人者，無(wú)敵于天下”，相信在白云的培養與員工的積極主動(dòng)學(xué)習下，企業(yè)內部多樣化人才的潛力將會(huì )被發(fā)掘出來(lái)，更好助力白云發(fā)展。
